校园招聘考试系统推荐

2018-11-19 3875点热度 0人点赞

在校园招聘季,一般而言,人力资源部门要按照企业经营战略规划的要求,在高效校园里把一些优秀的,适合公司的人招聘进企业,然后根据他们的个人情况和实际工作能力,将其放在合适的岗位。

对于一个公司来说,生产力是第一位,而决定这个生产力的关键要素,就是公司的人员。那么,一般,人力资源部门如何考虑一个人是否适合什么岗位,我们可以通过考试来实现。

那么,一般HR要如何进行笔试的呢?过去招聘测试,通常采用纸质考试,但是现在为了更方便实用,HR都会采取实用的工具——在线考试系统,搭建自己的校园招聘考试系统,可以减轻工作的负担,并提高效率。

在线考试系统

在线考试系统的实用性和方便性,的确是校园招聘测试非常需要的,操作也十分简单,自动判分,还有统计分析功能,系统为每个参与招聘测试的人员提供全面的考试报告,更有详尽的能力图谱、知识分析,试题分析,HR可以轻轻松松掌握应聘者的情况。

为什么说在线考试系统对招聘很实用?

首先,创建测试很简单,只需四步走。

第一步,添加试卷名称和试卷描述、封面等。

第二步,按模板一键即可导入笔试题目,方便快捷。

第三步,设置试卷参数,即设定考试时间、试卷防作弊功能等。

 

第四步,成功创建笔试试卷,分享给应聘者即可。

 

而应聘者只需要在手机端,即可参与笔试答题,无需HR再去耗时间去打印题目、判分。

 

接下来,人力资源部门所要做的工作就是通过笔试结果,根据需求分析、预算制定、校园招聘方案去分析,并结合面试的结果;确定最终人选以及通知录用。

使用招聘考试系统进行校园招聘在线笔试,的确是非常实用的,减少了HR不少的工作量,这么一来,是不是方便很多呢?如此看来,在大型的招聘现场,用考试系统,实在是很不错的选择!

 

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梦溪

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